Мы живем в эпоху, где личные достижения и финансовый успех часто приводят к одиночеству и выгоранию. В племенных обществах ценностями были община, взаимопомощь и гармония с природой. Сегодня эти принципы возрождаются: ре-трайбализация (от англ. retribalization) — это современный тренд, при котором люди стремятся воссоздать или адаптировать принципы племенных обществ в условиях современного мира. Бизнес и люди ищут глубину связей, осмысленность и доверие.
 

Обсудим:

• Почему племенная экономика актуальна сейчас — и как она меняет бизнес-стратегии?
   
• Можно ли быть успешным, не теряя чувства принадлежности к сообществу?
   
• Как компании внедряют принципы общинности, доверия и экологичности?
   
• Что важнее для счастья: личные медали или коллективное благополучие?

Поговорим о сопричастности, опыте принадлежности, о том, как строить экономику, где ценятся не только деньги, но и люди. И, конечно, о том, чем экономика племен может быть полезна каждому из нас.
 

Спикеры:

• Яна Мефодьева, основатель Mefodeva Consulting, контент-директор журнала "Траектория СКОЛКОВО".
   
• Илья Фаизов, сооснователь компании “ВИЖУ” - многоформатной компании, которая объединяет передовой опыт в области создания и проектирования масштабных социокультурных проектов. Под руководством Ильи Фаизова проекты ВИЖУ стали победителями 9 профессиональных премий, а сама компания в 2025 году признана лучшей по версии федеральной премии Global Innovator. 
   
• Анна Гусейнова, социальный антрополог, исследователь городских, сельских и корпоративных сообществ, соавтор и методолог проекта «Центры местного сообщества» торговой сети «Пятерочка», автор книги «Город похожих и разных».
   
• Евгения Ленская, Директор департамента по работе с выпускниками Московской школы управления СКОЛКОВО. Евгения имеет более чем 20-летний опыт управления подразделениями маркетинга и PR в крупных коммерческих банках и медиакомпаниях на топовых руководящих позициях (заместитель председателя правления, вице-президент, директор по маркетингу и связям с общественностью).